個人情報について お問い合せ

●法改制により、事業場へのストレスチェック導入が義務づけられます。
●組織の規模に関わらず、メンタルヘルスの施策がなく問題が起きた時
 は事業者責任が追及されます。

しっかりとした対応をしないと、組織の大きな損失となります!

特徴1.実施しやすい利用形態…Web版・質問紙版をご用意
特徴2.利用しやすい設問体系…実施者の負担感を軽減
特徴3.厚生労働省9項目のチェックに相当した設問を設置
特徴4.判定結果に応じたフォロー機能…早期対応・重症化抑止をサポート
特徴5.職場統計表作成…職場の傾向・問題点を見える化
特徴6.職業ごとの専門設問…企業・公務員・教職員で区分け    詳しくはこちら

職場のメンタルヘルス施策の基盤づくりをサポート・さわやか・サービス・シリーズ「一次予防」の視点からメンタルヘルス施策を推進

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