ストレス不全の状態になると著しい体調不良となる健康障害だけではなく、識別力低下・判断力低下・集中力低下などに陥り、大事故や不祥事に結びつくとことも稀ではありません。従って、職場のメンタルヘルス対策は、経営者・管理者に課せられている従業員に対する健康安全配慮義務を果たすためだけではなく、大事故や不祥事防止の観点からコンプライアンス経営の抜本策として不可欠になります。
「さわやか・サービス・シリーズ」とは、弊社が平成6年より全国の民間企業・教職員・警察官・官公庁職員など累計約55万人の方々に提供してきました質問紙方式のメンタルヘルスチェックで培ったノウハウを取り入れ、新たに開発したメンタルヘルス・セルフチェックサービスです。
本サービスを利用することにより、「ストレス病の予防・気づき・早期対応」及び「組織傾向」というメンタルヘルスケア事業に必須の情報をご提供いたします。
(指導 東京慈恵会医科大学 名誉教授 医学博士 清水英佑先生)
本サービスを利用することにより、「ストレス病の予防・気づき・早期対応」及び「組織傾向」というメンタルヘルスケア事業に必須の情報をご提供いたします。
(指導 東京慈恵会医科大学 名誉教授 医学博士 清水英佑先生)
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・あまり手間をかけたくない
・予算を低く抑えたい ・社内または個人レベルでPC環境が 整っている など |
・パソコンを使えない人の割合が多い
・仕事柄パソコンが必要ない ・手間がかかっても実施状況を把握 したい など | |
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インターネット形式による セルフチェック・サービス |
質問紙形式による セルフチェック・サービス | |
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企業、公務員・教育関係者個々の専門的設問を装備
労働者として共通の設問の他に、企業・公務員・教育関係者個々の業態で設問を実装。もちろん、他の業態同士が混ざった設問にはならないように設定されています。 |
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個人の属性に沿った設問やアドバイスを装備
属性によって、一部の設問が変化します。(さわやか・ルネッサの場合は最初から印刷済み)。また、年齢や性別によって表示されるアドバイスも変化します。 |
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答えやすい設問体系
設問群を「テーマ」とし分類しました。さらに、利用者の利便性を考え、テーマさえ完結させれば途中終了も可能です。
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芳しくない判定の方へのフォローアクション
万一、セルフチェック実施後の判定結果が芳しくない場合には、プライバシーを保護したうえでの各種アクションなど、本人が早期行動を起こし易くする仕組みが組み込まれています。 |
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統計表・分析報告書作成
蓄積された利用結果から、弊社独自の観点で集計した統計表を作成いたします。(個人情報は記載されません) さわやか・フレンズとさわやか・ルネッサを併用している場合は、合算で作成されます。また、統計表に基づき、弊社独自の観点から見た分析報告書(オプション)を作成いたします。 |
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リーズナブルな価格体系
自社にてサービス体系を構築しているため、大幅なコストダウンを実現しました。詳しくはお問い合わせください。 |
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各種メンタルヘルス・サービス会社と協力
相談系サービス会社や研修・コンサル系会社などとも協力体制を敷いていますので、セルフチェックを中心とした一括提案も可能です。詳しくはお問い合わせください。 |
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セルフチェックを導入してから、部下が不調を相談しに来た場合、 上司からもセルフチェックを勧めるようになった。 (某銀行様) | |
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社員に、セルフチェックを始めとしたメンタルヘルス対策を会社が 行っている、という認識ができ、浸透しはじめている。 (某IT関連様) | |
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定期的にセルフチェックを実施し、相談体制も設けてから、 以前と比べて不調を訴える社員が少なくなった。 (某IT関連様) |
現在、上記企業様をはじめ、製造業・運輸業・食品業・生保・地方自治体・教育関係など、
色々な業種の組織にご採用いただいております。
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| チェック項目は面白く、興味深いものだった。 IT関連 | |
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| 判定は自己評価と一緒だったので安心した。 銀行 | |
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| 客観的な評価は参考になる。 製造 | |
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| 定期的に利用し、心の健康を保ちたい。 機械 | |
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| 自分自身を振り返り、考えるきっかけになった。 学校 |
このように、導入先の従業員の方からも様々なお声をいただいております。
(感じ方には個人差があります。)
(感じ方には個人差があります。)





